三十号上午，林睿一大早送走苏红袖。
其实寒假已经放了一段时间，家里也在催她回去，只是她这些天都在陪着林睿，一直没回。
现在林睿要走了，离过年只剩两个星期，苏红袖也决定回去。
林睿上午到了公司，处理完手头的事情，又和猎头公司那边联系了一下，问问法务总监有没有眉目。
随着公司的发展，虽然有长期合作的律所，公司里也请了几个法务专员。但随着法务问题会越来越多，成立专属法务部也必不可少。
既然成立法务部，就要找一个好的领头人。
以未央科技目前的规模和影响力，不说找一个行业大牛坐镇，最起码也要找一个这方面的高手。
只是这种人才靠招聘当然很难，只能让猎头去挖。
除了法务总监外，这些天林睿也在考虑再招一位副总裁，帮他主持和分担一些日常工作。
虽说赵言也是副总裁，但他首先是公司的首席财务官，主要负责公司的财务和投资两大方向。
公司的各种项目和业务并不在他的管辖范围内，他对这方面的工作也不算熟悉。
这次林睿主要想找一位管理能力超强的人才，还要有不错的执行力。
能帮他优化公司结构，建设公司文化，统筹规划一下公司的各种制度，增强大家的凝聚力和归属感。
争取把公司各部门都打造成一流的团队。
这就需要一个有超强管理能力和规划能力的牛人，来帮他完成这些。
国内经过这些年的发展，再加上那么多的海龟，各种厉害的管理类人才非常多。不过想要挑选一位适合未央科技的，也不是那么容易。
林睿也知道适合的人难找，不过他对这方面有信心，也有的是时间等待猎头那边的反馈。
这次为了招副总裁，他可是一次性联系了好几家业内有名的猎头，也相信他们会给自己一个满意的答复。
搞定猎头的事，又把韩云松叫了过来，商议了一下年会的筹办情况。